Creada por Ley Nº 1009, de fecha 3 de diciembre de 1996. ¿Convergencia o divergencia?. Para los efectos del presente Código de Ética, se entenderá por: I. Administración Pública Municipal.- A las Dependencias y Organismos Descentralizados pertenecientes al Ayuntamiento del Municipio de Cuernavaca. C=0 M=0 Y=0 K=70 Helvetica Neue 17 julio, 2017. 100.000000 HmW4gsfsjYdsQgp1iqhqBIsLkgEkRPsOp+E+OKu+sTf8ssv3xf8ANeKu+sTf8ssv3xf814qx3zrB 85.000000 C=0 M=0 Y=0 K=80 Obligación de una persona de presentar informes respecto a movimientos económicos o financieros, como parte de su código ético. Principios Eticos del Servidor Público Art. 100.000000 mVXYrJ+++EhYnND2U+BxWk4tNUivbWK7s0NzazqHhnheGSN1PRldZCCD4jFVtvcTetdf6LL/AHo7 CPb6zFCb2dJ2hji5W5Ijb04j6hJBXkf5aq00n5za2HtbmXVdAOlrHJLqM4tNYV/Tjgg+OJfTag9a C=0 M=0 Y=0 K=100 jc+aL952tV1WaafQ9Hh4RWqSvdWkii4QiaQ28iBFUshHU8XYBlS/VPzSl0+C7ul1rU7+1McgWey0 PROCESS La información asociada a un contexto y a la experiencia se convierte en conocimiento. 65.000000 0.000000 Adobe Illustrator CC 22.1 (Macintosh) True Pero su obligación deberá ser siempre la manifestación responsable, madura, prudente y respetuosa. 0.000000 La austeridad ha sido señalada como uno de los valores de obligatoria observancia para todos los miembros de la Empresa. C=100 M=100 Y=25 K=25 En ningún caso se admitirá que los jefes hagan uso de su posición en la Empresa para obtener ventajas indebidas en su propio beneficio o en provecho de sus trabajadores. +aoXln8wjTTxY6a+gW6whEla2cTXYkarSOwmXgRxjXcb7qpZB5p/M2TTHv3uPMcRli4wWjeWrUzx 0000002124 00000 n 0.000000 0.000000 La investigación evidenció que desde la perspectiva de los servidores públicos, la ética pública mejora la gestión del funcionariado,  ya que enmarca el tipo de conducta esperada en el cumplimiento de las funciones, respecto a la manera en que la ética pública influye en el cumplimiento del compromiso de la gestión pública, se evidenció la promoción de la práctica de los valores éticos a través del código de ética de la institución que son promocionados por diferentes medios, así mismo se destaca la existencia de mecanismos para el fortalecimiento de la conducta ética que son dadas a través de jornadas de capacitación, sin embargo, no se observó la aplicación de estrategias de monitoreo y control de la conducta ética de parte de la alta gerencia, lo que constituye un aspecto relevante que debe ser incorporado para garantizar la construcción de una verdadera gestión ética en el servidor público. De igual manera se deja expresa prohibición para consumir alcohol dentro de las instalaciones de la Empresa, con excepción del uso moderado que se autoriza en eventos de carácter institucional previamente formalizados. RRww2c6XWrXAKxL6ERPOVS3pWryIwKrzejV8EKU90H8k/L0j6xL5l0aw9bUrh3rpt1qIWSIxSwKZ CMYK 0.000000 lvA4rSz/AB15T9eSD/FGj+vC0iTRfWIeaNCpaVWX16goqktXoAa4rSaWeoR3slxHZ6haXMlnJ6N2 19.999700 Cada uno de los miembros de esta Empresa se obliga a interactuar de manera positiva, entendiendo por esto la ausencia de segundas intenciones, manipulación de información o de personas e inducción al error. 0.000000 CMYK /QJV7sXNL+JU4PKZJ7UyzPTcLJx4lqsVLKPIvlP86Fu7n67PF5RguPSupGtLTSLr6xcvPI9wbr6v WTmYsCotoxx4xCJljRKBeJ2qCcVZN5m1e40jRdU1C3lt4ZoHVlku1meEDhHy5LAGlPw1pxHXCh5a PROCESS 0.000000 e infracciones contempladas en la Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. 0.000000 S5xaqTLNb2s8MDQKtwEIE3qt6jcapJGQee4NItkHlDz3540O4urW98mX6+XLJbuSY2Wn3j3Vxfm5 CMYK Los empleados y trabajadores de Hidalgo e Hidalgo S.A., tenemos el compromiso de aportar a la construcción de un mejor país a través de acciones edificantes, honestas y transparentes que identifiquen a todos los miembros de la Empresa. 25.000000 PANTONE Cool Gray 10 C 25.000000 60.000000 +qPrOiyGLr6csjBvhLDhRt+lPnicp8lh2XCVbZBf9H71486a+bhIfrmhfGgk9UzyBBUkcSa/aFNx aX5gNq995n1GG4a4ijmi0GF7KBriR47V2kS5ilK23Auxr8SlS1K0xRStJqvnu1u4G/SfmPU7e3gm xJdvc24C2lylnMErD6jLM6uBxj5NSnxU47VrhQ87h0H8xLo3dhcab5hs4J9Tmc348yWxYWsrrMJI CMYK 20. E5jZgOVOQFK1HUHFSE0vUvPqc/KWMr6b1AjYGnE9+ZwqjcCqF/8A7w3H/GJ/+InFWB3Wk/m7Y+Zr 70.000000 C=0 M=80 Y=95 K=0 %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz��������������������������������������������������������������������������� 45.000000 0.000000 C=50 M=0 Y=100 K=0 En todo caso, las Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios no deben ser utilizadas como alternativa a las Contribuciones Políticas. E8jsqmGueV7425vbTyEsmpW11cajpbXEOrOI5BJE108yxXLMzyS82hRftjiQuxolQUJb2HnX9KXl d2wjMjH6z8KW8v7udjsjjhu1Bja8JRN7+ffli0iido7xzPbpc28YtAjyrMqtAqLLcR8nmVyYwPtc xqPevDh/nS+X7Wxd+cab6bZf9JUn/VHI7Nnh6f8AnS/0o/4p31vzj/1brL/pKk/6o5OAgT6iQ4ur 358 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<05879A39AF974D4B839A81A29A4E6127>]/Index[339 32]/Info 338 0 R/Length 92/Prev 186452/Root 340 0 R/Size 371/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream 0 h�b```��,�>� cb�H�S]f9 0 35.000000 PROCESS Df6Ja28l6jrDP9n1G9L4GaJivRy38oxVkvm7Tp9Q0TULeCze/mE8UsdpHNHbtI0KxyBDJKroFYrx eWO5EvlHTYnvFR7ZlIeR0MYN0zXYNAWPOgBQYqynRgx1fTrHW9FvdSs7O3hiigk8t28MAnWaO3S6 PROCESS jRo44SN5Pi/dwotWqaD3OKLXeWvyu8j+Wr2C+0fTjb3tvb/VIZ2nuJWEHNn9OkkjLTlIe3h4Cim2 SfzVj1JJ20nTtT06xktmsrA2ekIQY47YNLC7IDEwb1zTsQAu1DhQyTy//jfSfqyyfl7aXOsW8CQz 10.000000 - No acceder por medios directos o tecnológicos a la información que no es relativa a sus Igualmente, no acceder a los sistemas de información con miras a afectar el flujo normal de la información o la seguridad local o remota de dichos sistemas. h+FW1TSPKvny9sNIlux5l0+QTJLdRSa/A8gSG4Zh65WEBhKk7M0ar0RU+EAYqhP0B+aciQStpfmC Copyright © 2019 Universidad Nacional de Itapúa. a0Q8ATxE0hJ48/s/FvX09vmPHHxD5IHZcCRtl/0vu/X9hVV84+YKfvLvRImDrG0byyhwXUGpUkbL Un servidor público debe actuar sobre las bases de la justicia, la razón y la argumentación por encima de cualquier interés individual, su rol se orienta a la generación del bien colectivo. A7SSFqRy6gZQ7ofsIgSjFhgZKqyeZoHj0eOLy/qFvPd2VxqF4W0FSlw9zLPLcfVEWjNLaIsiljyV /PageMode /UseNone Hidalgo e Hidalgo S.A solicita a sus empleados eviten tener actividades personales e intereses financieros que pudiesen crear conflictos en su entorno laboral. b39gtpe6hfaBDLRRqNndQWc4dpogkazOzD94xCU6mtBhVhNtb+QLi+hmtvzH1OUyXss8VrF5htDF MQVVfUdd8tWcNzp9zomoray6je39wk1/bsvETG8hov1J2EErafLxjoOPxlq8lbFWQeXdAsNY16OT La Empresa tiene especial empeño en ser reconocida en el medio por su trayectoria impecable, su eficiencia, su responsabilidad social y su compromiso con el medio ambiente y la comunidad. La sección dos ofrece un breve marco de referencia sobre el contexto reciente de las disparidades económicas territoriales en el Ecuador, problemática que es diagnosticada en la tercera sección. givJYnRoL4MgJklR1FWFPjIXk+KVPSPImnavHpN9dxa7rOnvcPaJpMGizn6pRmlkR5mvIgIhcXPJ +JSa77K2zTFDHvNWh3+u6Fquk2N3DYzXbrGbi4tYr6IIUj5Breb93JUdmxUMQtvyh8wRQqja9pnO Y447e+ttNeSRp4Qkf1m7/dKGbYihLdAK4qObyzU9M8sj14bSxgvF0T65ILf/ABFpEKzRh4GH1gek C=0 M=0 Y=0 K=40 75.000000 C=90 M=30 Y=95 K=30 25.000000 Son funciones de la Unidad de Cumplimiento: Dado que este Código de Ética se ha elaborado para definir la responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de Hidalgo e Hidalgo S.A. ha de comprenderse que cada uno de ellos es responsable de sus propias conductas y que nadie está autorizado a incumplirlo, ni directa, ni indirectamente. 8oXuGieRhvsS9ujCn2SNqYE2UQ35Q+SW1RdUOiob1QAsn1272pdm+6Vp/vSef4fZ2xW3QflF5Hg0 x/77T/Lwqr/WJv8Alll++L/mvArvrE3/ACyy/fF/zXirvrE3/LLL98X/ADXirvrE3/LLL98X/NeK C=0 M=0 Y=0 K=90 La propiedad intelectual del mejoramiento de los procesos, descubrimientos o invenciones que se obtengan mientras el colaborador tenga contrato laboral con la Empresa son de propiedad exclusiva de Hidalgo e Hidalgo S.A., quien tendrá el derecho de patentar a su nombre o al de terceros los inventos o mejoras, sin que la Empresa esté obligada a pagar algún tipo de compensación. PROCESS 100.000000 Por ello debemos observar las siguientes conductas: Se constituye en un deber para aquellos que han recibido el encargo de administrar los recursos de la Empresa, velar por la correcta disposición y uso racional, con beneficio exclusivo de esta. C=5 M=0 Y=90 K=0 Dcf8Yn/4icVY7r/kM6z6ofzHrlislw1yi2F4Lb0y0IhEaGOPkY1I9QKxPx9aj4cU2raF5MOk6pNf Af8AnIDysFv3ZLlY9OB9d2hgVS6wCZ4wTdijxs6QuGpSRlXvitKLf85F+UI5Ck6XlvQWju0toiqs 0000004838 00000 n De esta forma, el presente estudio cumple con dos objetivos: 1) diagnosticar el estado reciente de las disparidades económicas territoriales a nivel provincial en el Ecuador; y, 2) evaluar si estas disparidades siguen un proceso de divergencia o convergencia a lo largo del tiempo. De igual manera los trabajadores se obligan a informar a sus superiores, la presencia de conductas inadecuadas por parte de otros miembros de la Empresa o de terceros, que ponga en riesgo la integridad y efectividad de dichos recursos. C=25 M=40 Y=65 K=0 Disparidades económicas territoriales en Ecuador. el servicio público de manera consciente, con compromiso social y por el bien común de las familias y comunidad. C=60 M=90 Y=0 K=0 C=40 M=65 Y=90 K=35 CMYK ���� JFIF ` ` �� C Zx29sLS6PmPQp5lWTlWSOX0ZHCwRxtJG5kqRbpQbNgDJT0Hyx5Lk9e/i0e3t75kmubeBPMGgzpcc 70.000000 wKoX/wDvDcf8Yn/4icVYfr/5i32m6nJp9vpdrcTQXaQ3In1axtXS0ki9QXfpuzSUqrjgwUniSNsU endstream js4hpPCGwaF7WJLi5VFa3ZniNBIK8WkY0OxJ3rtim070vyzoXlvy/Ppeh2i2WnqJ5UtkZ2VXlLO/ 0000001789 00000 n hQsU4c+AoaLXn1r2oSq79NamIi50G9LVWkayWRJDLWu9wo+Ho3v0qN8VUYNd1xhMk3l+5S4jV2QJ Todas las personas de la Empresa deben asegurarse de entender cuál es la información de carácter público o no reservada que puede ser compartida con terceros, siempre que no implique riesgos de daño para la Empresa y previa consulta con su superior inmediato. PROCESS WdXkSL05I5J/TWnGOUED4Dih6vZ2FjYwmGyt4rWEszmKFFjXm5qzcVAFWO5OKGP+dYJZ/Leqwokk Ser reconocida como una empresa constructora líder en el mercado nacional e internacional, con excelencia en su modelo de gestión y procesos de innovación, para mejorar la calidad de vida a sus trabajadores, generando bienestar a la sociedad. endstream endobj startxref endstream endobj 532 0 obj <>/Outlines 85 0 R/Metadata 156 0 R/PieceInfo<>>>/Pages 152 0 R/PageLayout/OneColumn/OCProperties<>/OCGs[533 0 R]>>/StructTreeRoot 158 0 R/Type/Catalog/LastModified(D:20091007141346)/PageLabels 150 0 R>> endobj 533 0 obj <. 0.000000 50.000000 6fy8PLy6LqV2tzcvetqT3IUKkTEKJGi5mNBQIEXbfxxTsj7hvznW3Jto/Lklz68VFke+jT6v6aGb Los valores humanos son el fundamento de cualquier empresa y éstos se convierten en uno de los ejes centrales del Código de Ética de Hidalgo e Hidalgo S.A. La relación de confianza a largo plazo con clientes y proveedores y entre el personal de la empresa, se forja abiertamente y con honestidad. OPzTbWjyL5f0pIEeNLQ/pywSOWJn4tIrFwFVFeE7/aMgC12JVpX0/wDOjVrx/SFlowmkS3+qxpru JZY7A2/mSWxSeQXCPoY9KWPSwtEYpcoON0ttbJCypvwP2Q74rb6asVRLK3SNGjRY0CRvXkoCigap HNMmmKqxFS6TBknlYMiKBxm+1w2ZZbLL6bzxa6ReNbS6B+mLOOe3m1Bl8tL68EsxkMki8uMMdyt+ /mvHxyv+h+H84qlt+a2vTTxxGCyhDsFMsglCLXuxDE0+jHxixn2DCIJ4pH4BN4vOuuyhTFdaM5Z+ False Yellow C=40 M=70 Y=100 K=50 100.000000 CMYK CMYK 85.000000 sPw9wE9sU7p1F508tysFiv7aRjcGzCrdWrH6yoLNBtL/AHgCklOu2KEfezymznBt5FBjcFiY6D4T La Ministra de Educación Nacional desig-nará a un alto directivo de la entidad como Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno, quien desempe-ñará las siguientes funciones: a. Promover y liderar la conformación y puesta en operación del Comité de Buen Gobierno. rl0USAIfTApxpQ/EPi3xTajF+Uf5exX6ahHpXG9Riyz/AFi5LVNz9c7y70uBzHh0G22K2k/566pZ 339 0 obj <> endobj 5.000000 5d0lqNx1fnrmmRNZcBCZ2dW+2IjNQ9D9nYcxitK11+ZiW15dwy6No6wRiQ2Fy2t6coufq8Mjz0Rw CMYK endstream endobj 3 0 obj <> endobj 8 0 obj <>/Resources<>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC]/Properties<>/XObject<>>>/Thumb 15 0 R/TrimBox[0.0 0.0 612.0 1229.0]/Type/Page>> endobj 9 0 obj <>stream Black CMYK 85.000000 80.000000 Los regalos recibidos no deben ser recurrentes ni deben recibirse en momentos cercanos a la toma de decisiones de negocio que involucran a quienes lo dan y reciben. yox7b4fEPkwPZ0Ogyn/N/alt/wDmVr9mkbf7jLj1CRxt2kcrRVb4viFPt0+YPhkTmLk4uxYTJ3mP 0.000000 Siempre deberá prevalecer la honestidad del empleado en el uso y cuidado de los bienes de la empresa. Debemos esforzarnos por dar lo mejor de cada uno y propiciar circunstancias favorables para hacerlo. 552 0 obj <>stream Los obsequios caracterizados deberán contar, siempre, con el logotipo o identificación en un lugar visible de la empresa que lo entrega. Los méritos que han caracterizado nuestro trabajo son el cumplimiento contractual con eficiencia, la observancia de estándares de alta calidad con registro de costos adecuados, el logro de buenos rendimientos, la creación de fuentes de trabajo y la garantía de cumplimiento en los plazos. 0.000000 Honradez Persona digna de confianza en virtud de las buenas obras evidenciadas. PROCESS C=0 M=100 Y=100 K=0 10.000000 xmp.did:34b3c288-aa22-40b1-9eab-8c73f40af94d R�J�$�?G����z��t�Q�t�qkl���XYw���l� ɨwd���/;���g�ЩI��ZX���a�`�����%�����:�}M��q�y�#g�B�c�w��\<6�6.����&��BM)j�j+���21����H��F�d̖��� �t=H?6��qK0��+�2� � ��ܖ1�0E��1^J+v��`13��s��6C'��D��8R�N�� �o���Xh,��Z�.��N�/f�%=�xϒޔ9=�-E7����x.��=w��}P��{�'���. K2irqbT0tb1tTtEXT4JEkkNybcQp6aRsrNzfivEgEHthVjdtD+Tl56kVvpugXHoxLaSxxrpj8YSf C=0 M=0 Y=0 K=20 LEY DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CAPÍTULO I DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Artículo 1.- Ámbito de aplicación Los Principios, Deberes y Prohibiciones éticos que se … 20.000000 0.000000 qoX/APvDcf8AGJ/+InFVfFXYqwv82dOstR8qXNrfWN1qdo6p69jYW/1q5kT6zByEUXKP4qb8q1T7 C=35 M=100 Y=35 K=10 falp15a2ULQ28M2g6a4X9zBFGw5KQvFoXeigA86dFAxW1Rfym1eO/sNRt9bsLe9sYXiWWPQrAFXM Grises hvDa6LAUkn0+dVlnDevy/wBIoypEgJKmq0Iwqow6r+YFnaJq8mq+ZtUs4Y4Fl08eXo4riaVbiNZm 1 0 obj PROCESS Todos forman parte de este equipo y a todos se debe el éxito. PROCESS 0000003185 00000 n El comportamiento de los Accionistas, Directores, Gerentes y Trabajadores de la empresa, respecto a la Prevención de Lavado de Activos, estará basado en los lineamientos establecidos en el presente Código de Ética, Políticas, Procedimientos y Reglamento Interno de Trabajo, en los que se han establecido normas y procedimientos mandatorios a ser aplicados en la relación con los clientes, proveedores, diversos mercados, trabajadores, socios y corresponsales. 70.000000 -3 ukZgMrKJ9/UmuEm4GlBEV6VJVXDUPzba6vo/03riNNcyW9r/AM69ZtBbRyvA0MyuWRpREkrIxbqQ uuid:3534b4c9-b56b-cd46-9870-c2c5a1a2e935 vs5wqjcCqF//ALw3H/GJ/wDiJxVismkee7LWby70ddFFrezK8omW8Sb0xKteRV5I2cxGVqhFHIgU 0.000000 Ws7WqxzNyhIj53ZEK8+gbcjqoLUGFD58tYPzCtkTVDe+XZ9NmsIri/SP/DEIuGiCQG3a4EZURqWk PROCESS application/pdf 0.000000 3 0 obj CWXFaRN1+Z35uWo5N5Ua7W2litLv6vp9+DLPETJdy2wkZS1u8Q4W7sB+8pUFTXFaWj8x/wA5T5gg C=50 M=70 Y=80 K=70 Línea de investigación: Políticas Educativas, Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios, E-mail: [email protected] , [email protected]. 0.000000 0.003100 El derecho a disentir en la Empresa es bienvenido y respetado. Kz/5yB8l3trZ3FpaalOt8yiJI4YmZVNy1q0jUlpwjdAXcEgBl7tTFaVV/PzyS8c0qw3zQwWl5evP g4I9wUdox4vrjw/8lL6ft+xJv8E+cP8Aq2T/AHD+uS4Idzmfylpf5/8Aulay8n+a4byCabTpkijk Con la competenciaTodos los trabajadores deben asumir el respeto como regla de conducta frente a las empresas que presten los mismos servicios de Hidalgo e Hidalgo S. A. se abstendrán entonces de actos que atenten contra la libre competencia, tales como la información que desacredite a otros, pactos desleales de exclusividad o adquisición ilegítima de información reservada. CMYK addVZQYA3A9D8f2T7jHNHT7cIDkDtCF/Wa98mQf4J84f9Wyf7h/XKODF3Bs/lHH/ADz/ALJG6f5J Es necesario tener en cuenta que las personas que tienen personal a su cargo deben ser un ejemplo para el resto y, por lo general, son responsables de dirigir los actos de sus subordinados. 1) Conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución de la República, el presente Código de Conducta Etica del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al … yqRX7KRitEXFbT7RPyn8n6ZcRTSaZLqhtuQs49RFpcR21ZTKv1dKKsRj2RCu4UKO2K2nr+VPKcqS 0.000000 nSmWaeEu0Y4Sk/BMvohqHkdwKYhSEQn5reZ/Ttnl0rSU9QWs12o1uyJt7a4haWSd6uoZU4UTiaOP 75.000000 FHbhIQP7w8dzhWlWz/P3yvOLVZhPZz3khgt7aaGBpHl9SKNUVYrqTl6n1hHTjUGM8/s0OBaQo/5y PtpIvMMul2DahDbT29zFcaVH6skcHB4Stl6fMpDEsqtxpwagoFxQWX+fZ72PytqU+nQQ3l4txbPb 50.000000 CMYK oOO4xWmfX/8AvDcf8Yn/AOInFCviqhf/AO8Nx/xif/iJxVIfMI/Mlrdx5dbR4bgSuY21AXUqNCE/ 0.000000 Hernán Castillo Barrera, Raimundo Meneses Costadoat, Manual de Transparencia y Probidad de la Administración del Estado. VDNDIiukbfCR8KvyBNBQKyn8sfMer6lbCw1u016W9EtwTq+oWB0uB0RlZFWNJ5qLxkCxtX4qHuMV C=0 M=35 Y=85 K=0 100.000000 20.000000 presente Código de Ética Institucional (CEI), en adelante, CEI-JBN. 0000016334 00000 n 0.000000 Aparte de esta introducción el capítulo contempla cuatro secciones. Refleja carencia de dobles intenciones, evitando perjuicios a terceros de modo deliberado. Blanco 4. imparcialidad . Diversos estudios dan cuenta de beneficios de este giro en la visión y política de desarrollo en el Ecuador, tanto en términos de crecimiento económico, así como en reducción de la pobreza y de la desigualdad en la distribución del ingreso. 5.000000 1 0 obj <>/OCGs[6 0 R]>>/Pages 3 0 R/Type/Catalog>> endobj 2 0 obj <>stream xmp.iid:34b3c288-aa22-40b1-9eab-8c73f40af94d 0.000000 C=100 M=95 Y=5 K=0 El Código de Ética y Conducta del Servidor Público está dirigido a cada uno de los servidores de nuestro ministerio, para regir el buen comportamiento laboral y social, en el entendido de que … 0.000000 CMYK J4j6hl5CMJ+++LnwbjTrQ06YrSKh1O31XR5L7TdRtNQsJI5OFza0ljbiCGCyJI6+2FU3wKoX/wDv Persona recta y justa, que se guía por 35.000000 CMYK �� � } !1AQa"q2���#B��R��$3br� 30.000000 Igualmente debe informar sobre el manejo inadecuado de dicha documentación o sobre cualquier riesgo que pueda generar su pérdida o deterioro. CMYK P50v9L+1L7m//MJZ3W20fTpIB9h5L6VGO3dRbNTf3zKxyyGPqAB+f6nIhi0derJkB/qD/i1L9I/m %%EOF llloJPSuJAeG29etDitshk/Kb8v5IJrdtL/cTxvDLELi5VSknrhhQSCn+9k1KdOW3QUUKDfk1+W5 0.000000 ybHhxd5+X7V4cXefl+1MlvPOnEctNsuVN/8ASn6/8ijldR72XDh/nS+X7W/rfnL/AKttl/0lP/1R 0.000000 0.000000 jME1uP8AcSW0MvKyu1pJe8PQX4gPteotf5a/FTFaTbyl5v0rzdpR1by9fpead6rQi4a0uIAXQAtx PROCESS PROCESS qoT/AJVpYLJY3UWk+YP0fpll9Wu0i8vTRXN8UjEUy+mZ04idb5hz+1VZDWihgE2y7RPy6uGvxp9t Código.- Código de ética de los servidores públicos del Ayuntamiento de Cuernavaca y rSxLK9xKAryMzc/RqvQCnQJQ8P5KazBbSww6N5bVrG5t7jy+xm1YiP0p5HLXAEqlmRJ3MYU05HfF 6eaY2PmMWcLywSRIbKKZo445C00XIsoYSoeFStV6g1xVKLPyn+ZscLJc+e/Xk9Mqkw0q0T4z63xl /XObject <> Por lo que la solidaridad es parte fundamental de nuestra estrategia competitiva. nslv/N+iXGr3TpM1nb2OkRXE6mZLuLi1sasG9K4kQqK/vC25SpKC9av/APeG4/4xP/xE4oV8VUL/ C=50 M=100 Y=0 K=0 0.000000 uuid:5D20892493BFDB11914A8590D31508C8 1 Pudiendo destacarse dos hechos concretos sin precedentes en el país. 0.000000 CAPITULO II: Principios éticos de los servidores públicos del CNEA Artículo 5.- C=0 M=10 Y=95 K=0 V4veECBTW3HxOXG3au9MC0sl/Nv8vIrD9ISeYpFsuEUpuDbS8As4hMfI/V9iRcx7HcVNfstRTTk/ PROCESS ZKWaiEyWRiC2HMRx+mEAEb+qwkQUBHSmBNqUf/OP/ltLCC2W/wBehuIjG017BdwRzSlAwIdiHPFg zcOSIPiRQVU1XSfOd/dWU/lfSNKaySGHUpNLtI/L08cN5DJJBc2kUy8W+MyVeenwcSq8ixGKpnce z0/VdetdA0y81PUuTQwSxidogopySNS9HZQFWvJqtsMKGEJ/zkd+XpkhiZL+OeX62XtmgT1oUsUe a9Fc6faNOfrTxyOVijrHzjdrrgtftMv2uoV6Xf8A+8Nx/wAYn/4icUK+KqdzGZbeWIGhkRlBPSpF ep6rdo6cK+p8PjQrSppPm2LUtWsNOGga/Zi+shfG9u4ZIbaDlX/R55DKeE4pugB64LTTIb20iWzn [u,�F��2�C E�g��|8 ��͠%{T�����p�P�J��� :�zN�W+�f��xDCG# y�(�� E�m�����) ��2m��2,l�����2 ��u٨��_���Xz��v��3���`�8_v�t�=$\����0�W� ��clh�g 0 JLPJGRAEST4o0biqRj+am/LAlk/ljzH5Q0j/AHDJ5qOr3sjMVTUNTsri6rECsgULIj0X025CmxB6 Salvo a título personal y a su propia elección, ningún funcionario de la Empresa podrá participar en actividades políticas. D8HxUxUPItL87fm8mitLfeZ9O/S8MtuzWc93oQQi2mZdThkmhNEWOHhKxCFkDcd2WrLKhalaecvz Designación del Oficial de Ética. PROCESS 0.000000 0.000000 yKW91feY9Mgtpbme1uSLjQ+EN1O6wxWdfUNZLVOVyF5lpKem3YkLsml754/NoQ2A07V9MurkMiat Las relaciones de nuestros trabajadores que, en el ejercicio de sus funciones, tienen la responsabilidad de sostener relaciones comerciales con los proveedores, se rigen, sin excepción, por los más altos principios de honestidad y delicadeza. Para evaluar la divergencia/convergencia provincial se contrasta la hipótesis de la convergencia absoluta (sigma y beta) con datos desde 1993, siguiendo a Barro y Sala i Martin (1991). jurídica se encuentre regulada por el derecho público. 100.000000 0000003687 00000 n Es el cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor. Los Accionistas, Gerentes, Directores, Trabajadores, Asociados y Contratistas en consideración a su relación jurídica específica con la empresa Hidalgo e Hidalgo S.A. no podrán acceder a las exigencias o presiones de Servidores Públicos o Privados, ni realizar los pagos asociados a tal conducta anti-ética. 0.000000 En cada decisión que se tome Empresa, se aplicarán los principios éticos correspondientes. Y/0m5t5LcxSspmITjDbelQdQ3I/EKlRaX6X/AM42ppOlrZaf5gCyoyTR3M9mZzHLE/NPTRrjiifv 100.000000 A partir de 2007 en el Ecuador se ejecuta un nuevo proyecto político – económico cuyo objetivo de fondo es equilibrar las relaciones de poder, aun concentrado en pocas familias, empresas, ciudades y territorios. PROCESS Los “agentes o funcionarios de gobierno” incluye: No se podrán realizar actividades de proselitismo político por medio de la utilización de la infraestructura, bienes o recursos de la Empresa, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o candidatos. Brindar servicios de ingeniería, construcción, mantenimiento y administración de infraestructura, con excelencia, oportunidad y responsabilidad social; mediante elevados estándares de calidad, preservación del medio ambiente, seguridad y salud ocupacional; para contribuir al desarrollo sostenible de nuestro País. - Empleados de organizaciones internacionales públicas. PROCESS Así mismo, deben obligarse a mantener en reserva y con carácter confidencial, información estratégica o de negocios a la que tengan acceso y que en ningún caso deben usar para beneficio propio, de otros empleados que no la requieran en el ejercicio de sus funciones, de familiares, allegados o terceros. 1) Conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución de la República, el presente Código de Conducta Ética del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al cargo que desempeña; 2) Observar en todo momento … 90.000000 ������U�% 銾zʁ� ��zg�� ���g���>���Mb�I)' La memoria escrita, gráfica, fílmica, fotográfica, en medios electrónicos o digitales de los procesos de la Empresa es propiedad de esta y es responsabilidad de todos los trabajadores velar por su conservación. 2) Observar en todo momento un comportamiento tal que, … CM3BWZ6XDC3+AGf+9412LUO9cWKD/Mdb0+TNfNk9tFcICyS331b6stIk3lN2GhCeJYYVDwe0XVob 0.000000 I5tL8wJFbQPbGeTQ3MFNUukNyvrxXvxcIrqRGXiQn7x9yoGPVej0Cw/Im8trK2tn8ytOBJDc6gz2 Verde CMYK infracciones contempladas en la Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. PROCESS / El objetivo General planteado fue Conocer los efectos que tiene la ética pública en la gestión de los servidores públicos del Campus de la Universidad Nacional de Itapúa. sorcVWgxTxMk8jflN5s8pRSw23nN57eWexleI6fCoMdpEkEsXxSSUE0MaryWhWgPxGtVBKefmbAl 1 70.000000 ANUg9MVpavnrym6XDr5o0cpaKj3TC4hpEsjKiNJ+/wDhDs6hSepI8cVpennXyw/ocPMukt9ZMa21 0.000000 40.000000 370 0 obj <>stream Recientemente se realizó una capacitación al personal administrativo de la Caja de Seguro Social, por solicitud de la licenciada Doris Solanilla, enlace de la Dirección Nacional de … 6KekUsZzbOiymT0y8klOHxUoRyK1xWl//K8vLJ1B7GPTdUlaO7jsmmSCIxBpOa+pz9X7CPGyN+0G Magenta 0.000000 1bjJ+kdM1Dl/ur6uI6fZb7XM/wA3Hp2rgMMfQBqydoj+Gfz4kz/wTY8XP6M1ypYiMf6NsvpjdvE+ Sorry, preview is currently unavailable. 90.000000 0000000016 00000 n Como norma general, no se puede ofrecer ni aceptar regalos (o cortesías de negocios). j9AxVJLT8z/I91KIotdmEjFPTEltJF6nqI0iGPnAvqApGx+GvQ+GKrE/NTyE8k0Y1+XnbtbJMptp En el caso de relaciones entre personas solteras vinculadas laboralmente deberán ceñirse a las normas de conducta social que han sido aceptadas en nuestro medio. PROCESS 2NxF5dvopvXiL2a6pYBLT1LhL2a4hH1cKJInLQIVP92ONONMUWp335P6pqOoWovfLOptbC49e6Y6 B5UE1m1ql4hBD3TWUcKvzTi3PUQYFpJxNSC38oJ2woDyiAeabd7+e9svLmppDKbRbYf4fia4uDHF u7Rl2dey+IJpTkkboD8Ww12AnSSnGXq4hHhH1V1Nd3T5/EZZ+dda/R1xd6noxt34R/o+G1j1a6Mk CMYK Administración Pública Estatal y los postulados para promover un actuar del servidor público bajo principios de integridad, transparencia, honradez, eficiencia, honestidad, ética pública y respeto … OCURSR+XbCPheNVILoDkw/cW/GFU7qNzim1Ww/KK7Tmb280pwLuaW3t4tDsBHHZvbm2S2qUDGiBK jl9qpxW1w/LX8sBp0Gm/UIDY20YhhgNxKQIxHJFxJMlW+Cdx8RP2jhW0JP8AlD+Uc9pNaS6dE1vP Facultad de Estudios Superiores Aragón, UNAM, Tesis, y … 6vIysU9Laqftb0PSpUMmxVQv/wDeG4/4xP8A8ROKoCbyl5Unubq6m0Wwlub3/e2d7aFpJqIY/wB6 5.000000 CMYK 4h8knsuAjdZP9L7/ANX2hYnnvXmt0mNxoys6swiMsnMcDSjfFsT1Xxx8U+ST2VAGv3n+lbuPPWuw 65.000000 2mp6To9teaLDNDewtwurkNFH8TGSR29WmzIwHHkMVe7XDyPpcjyx+lI0DF4iQ3FilStRsae2LFFY 0.000000 0.000000 0.000000 ilkMegXMbm0exuNRS6ga3nu18n2Xoz3t3OS19KS6qY0ForOgADLwarMyYrahBa6pc6lb3iaRrJW0 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ Artículo 31. 4.- A los efector de este Código, serán considerados como principios rectores de los servidores … PROCESS b. 60.000000 El 05 de febrero del presente año, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal, que … eGBC0wnnnvZvrcs0iSehH6U4H2xx+FSpZW30lLEYtJeMgApAVIUkqCEpty3p88LFF4FUNQr9Quab ML64fKOtRWbW6TzvFEJ7z6sYIUf0hJM6Xf7hxElX4N9qlMVDwmGf8wPrttY39poEt3DFLbraV8tt Esh5P6Q+AjlvJ8A/ytuuKplZal9ftkurF7a6tZRyingn9SNgdwVZUIOKpfrGh2/mDTdT0fVrRJ9O SPOT Código Uniforme de Ética de los Servidores Públicos Ministerio de Economía y Finanzas CAPÍTULO V IMPEDIMENTOS POR RAZONES DE LA FUNCIONES Artículo 39: CONFLICTO DE … Las relaciones afectivas entre personas donde exista subordinación o dependencia directa no están permitidas. WCx8CyiqiiqXz3Pm9tDllaHy4un+r6iaSZPLKw21jzlaON5mDxPHPcrEleIP7sb8qtgV6X5C0aC3 Tras numerosos esfuerzos emprendidos, el 7 de noviembre de 1996, el Consejo de Universidades resuelve la creación y el funcionamiento de la UNI con la habilitación de las dos primeras carreras de grado: Medicina e Ingeniería Electromecánica. X/1ZNL/7iE3/AGS5O5dzPwdD/qmT/lWP+LRdveedmiBn0yxSXfkqXcjKN9qMYVrt7Ybl3NE8elva 10.3 Las sanciones aplicables por la transgresión del presente Código no exime de las responsabilidades administrativas, civiles y penales establecidas en la normatividad. PROCESS SacBp6UtC8s8jdZyZai8mX4tviO32aKbZRH+Rv5aATGXSTJJdRxxXLfWbpQ4itntF2Eu37mVl/Hr 100.000000 0.000000 0.000000 - Verificar con la fuente oficial o área responsable, toda información sobre el estado de Hidalgo e Hidalgo A. y de sus decisiones, y que no haya llegado por los medios formales e informales. DFbVpfK2iTen62g6bJ6RJi5xxtwJkE3w1h2/eqH2/aAPXFV+k+W9I0YltI0TTtOJQRE2iJAfTDM4 0.000000 b4oTdPP/AJReC3uE1WyaC7ZUtZheWZSVmZ0VY2E1GJaJwAO6nwOKrB+Yvkwm4A1iwJtGKXQF7Z/u proof:pdf GO4Usbp+P1aOwgPNunGjfbNVK3T9J88DQBpx/L+3W2ukurVrdoNYB4xWssVsG5XTugZo3Vm57o8f c6/qj/ikVaXHmRrhFu7K2ityT6kkdw7sBTspjWu/viDJqyQwCPplIn+r+1F6pdSWmmXd1GAZLeGS CMYK S.A. podrán realizar donaciones, patrocinios o auspicios a nombre de la misma, observando los procedimientos regulares y siempre que se trate de Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios, es decir, para fines benéficos, de buena fe, dirigidos a organizaciones o personas sin fines de lucro y sin que de tal acto puedan derivarse beneficios relacionados con un acto, negocio o transacción particular de Hidalgo e Hidalgo S.A. S.A. su participación en obras o iniciativas públicas para beneficio común de poblaciones locales, deberán ser objeto de la Debida Diligencia aplicable a cualquier tercero. MVWc77/fUX/Ixv8Aqnirud9/vqL/AJGN/wBU8VWFb4zpL6cXwqy09Rv2ip/k/wAnFV/O+/31F/yM dR6ipRmOwR+JD1aiVBRWmflHNe35ttV8t6nZWt7dxXOpaj+lrCVmWa3maa1YRxJLJZwy8IhGacuX �.>�%��8��Cy�n�\�����S ���~�00t @��6���F�@+LrX�.30*30�3?c�g8�0��4�3�;S,��*��K��F�le�&]�m�Az�1V���v�if`܅Í6f`����1 � k��u PROCESS 531 22 0.000000 YNJURuRWWQj7J7FsKEbgVQv/APeG4/4xP/xE4qxvXfyt8ja9Dew6tp73MWoXH1u8T6zdRh5gkacv tKHbFAefab+T+u2cMbDRvLgubW3WG043GrlAeAmdG5yMeP11AytuQnv1UqGjflZ51t72eRtD8t2b CFWgEiSAEg1VRMsHmVJNQSafy3aRTLFa3NxTy84X07WC1f1QyRmRIjel+LhTRFTiFlGKs8/KHzEd Sr/TkjhmE80aSx3DzRIYmSMS/Hbskgb0y3Ag7NQ4VedaN+WH5g6VfJqlvbeWFv2gniuI0OsAEXMv Por lo anterior, todos los trabajadores de Hidalgo E Hidalgo S.A., cuyas funciones estén asociadas a la creación, ingreso, modificación, borrado, consulta y visualización de información, se comprometen a: 19. ZfMHl3UlsLe2i1HV9Lb0h9SaOdmZDdyw1m+tERq3xJxdajiQVSy6T/nHu3adJE1t0AvbaWSkUvJt C=75 M=0 Y=75 K=0 0.000000 … 0.000000 Ufy+m1DWo45bHzA2smNZ9L1M6KfSsZLW4uZpTIRerFI93OGkQSDivNaGhOJZA7J55W/LSfVbaCws The work dealt with public ethics in public servants of the National University of Itapúa, considering that public ethics is the pillar of good governance in organizations, its construction and implementation by public servants is essential for the achievement of the objectives set. 80.000000 0.000000 T93Cvw83ZqeJJxW0y533++ov+Rjf9U8Vdzvv99Rf8jG/6p4qtmW8mheIxxqJFKFhIxIDClacBXFU 0.000000 <> CMYK - Ser honestos con el manejo que les corresponda, ingresando datos ciertos, reflejando las actividades de los procesos a los cuales están asociados, aún en condiciones que se presumen desfavorables para las correspondientes evaluaciones de desempeño. C=0 M=0 Y=0 K=5 Esto incluye desde contribuciones en dinero en efectivo, hasta contribuciones indirectas, como puede ser el caso de autorizar al funcionario a usar los recursos o instalaciones de la empresa. CONSIDERANDO: Que la ética en el ejercicio de la función pública constituye una de las formas de prevenir y combatir más eficaz y eficiente la corrupción. Así mismo, está reproducir para beneficio propio, de allegados, familiares o terceros, el software que ha sido licenciado por la Empresa. F9c0gPFcWqL6loauoD3lzcJb1FfToCB8YwlQEOPPv5q/UriQeZdHaAC2t5r83ej8LOv1uCS7J9Ti WISwrLEq+g00EsKlxz4KEHJuStgZIu+s/PYt9ZjnbQjc3ETw2tsw8uyGaWKWztklkWUIALmSJgyM 0000005581 00000 n / 0.000000 AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA 0000005544 00000 n De igual manera, se encuentra prohibido entregar al proveedor información que le otorgue ventaja frente a otros proveedores que aspiren a contratar con la Empresa. eKu+sTf8ssv3xf8ANeKpL5m0a31+KHT72C5jiDLcK8LQq4e3nhmShZmH2kFdsKsKuPyE8n3AKudT ggunjiJjlKyVLbccUjm8em836LZ6hNeLqZuIrKyey1b0fLejt9cnlu54HYSCdXBknSS4MX2CgLdT PtrZ7X9HqfrAEa+nM/CVAHXlXdhyxRaV33/OM891qlvdHzS5tI9Qi1OexktC8bzpHEkjbz9ZDCaf PROCESS 50.000000 100.000000 E/yjj/nn/ZOXyZ5taoXTZyUNH2GxpXx8CMrlCF8g34O0cFHimef9Lyb/AMFeb/8Aq2T/AHD+uDgh LAB KPLF6iCWQXLBeTBowBUl1ZR9k4rTNdQ1VNGsdT1TUruOCxsz6txL6EjlVEadERmdj7KCcKGLy/nh 0.000000 3. - Prevenir el surgimiento de prácticas corruptas dentro de la Empresa. startxref To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. 100.000000 Tampoco podrá percibir pagos a favor de la Hidalgo e Hidalgo S. A. cuando en el desarrollo de sus funciones el recibo de pagos no le ha sido autorizado. CMYK 355a6Yri7F/olvY2lvALiW4stbRfrbXSwXCozQKzolSgHANz67BqBNIofnVqyi3sH1PQBrUc0djq Línea de investigación: Políticas Educativas Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios E-mail: [email protected], [email protected] Tutora: Mg. María Cristina Miño. 3FnrTr/KC1BhV5zo35r/AJUx3KCy8rjT9QsZok9BdMsI7i2LeoxlIiuSY1gE0hlPWPk1QDywBJBZ kIEjRSgA+nIFlPBqEGh3xVfepefU5+UsZX03qBGwNOJ78zhVG4FUL/8A3huP+MT/APETiqTalo3m %PDF-1.5 %���� TirsVdirsVdirsVdirsVQ+oz3kFjNNZWv126RaxWvNYuZr05tsv04ql8Wtau8qq2gXcUbIS0jy2X ady6PpbrJf3dnNDFIdUa4t7zzFoJtw8nwRwFfTljkjW4lKRc/wC6cnkCKYUMni/Kf8vG0qz0nUNd PROCESS Facultad de Estudios Superiores Aragón, UNAM, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de … Para ello, es necesario que aquellos trabajadores que deban aprobar o decidir sobre la compra de servicios o materiales para la Empresa, carezcan de intereses particulares en las Empresas vendedoras o suministradoras, bien sea a título personal o por medio de familiares o allegados. l74hkXptn+awlVJrjy/qdvbPL6XqfVbl2ABALmMQhuI5A/q6HDTFlOjeY9L1n1PqP1giIIzme1ub 100.000000 UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE 0.000000 PROCESS 001.000 CMYK En consecuencia, no se podrá dar, ofrecer o aceptar, en forma directa o indirecta, regalos, favores, donaciones, invitaciones, viajes o pagos en desarrollo de las actividades realizadas y que puedan influir en sus decisiones para facilitar negocios u operaciones en beneficio propio o de terceros. La Unidad de Cumplimiento, se ha creado para coordinar, dirigir y evaluar el entorno ético que es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito de la Empresa. C=15 M=100 Y=90 K=10 xmp.did:aa15d403-cf16-4881-a38e-01516455a7c0 YUepWhuI4uXTcDp3wKmeKuxV2KuxV2KuxVgf5r32s3HlzWtB0vTL2eafTDMLu3jkZGL3CQ/Vk9ME C=85 M=10 Y=100 K=10 0.000000 De acuerdo a las leyes anticorrupción internacionales, no se debe prometer, ofrecer, comprometer, pagar, prestar, dar o de manera alguna transferir cosas de valor a un agente o funcionario de gobierno, en aquellos casos en los que la contribución sea ilegal. PROCESS 10.000000 X1IAzAQvE/wD4ieWwFaN9klXiFpofmC1vlhu/IkMttfizgvvQg1pzHKGe0ZwrXEipEttbScZRQ/v 136 Todos los trabajadores deberán contar con un ejemplar del Código de Ética, y comprometerse a ponerlo en práctica. v2DUGaMVO2LJX1Dzl5+sUkkd/M9w0VxeRRw23lqCQyrHI6RsOMpASk8ZjdivMRE/tUKikfaeZPPT 0.000000 Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno del Estado de Nayarit CNDH Fecha de publicación: 19 de agosto de 2019 QUINTO. l7�c&?�PgM]s�MC �L��z&��c�`b`�g`nnlf�1������mJ �h��`f�+D��2=؂+�X��Y �0���[N�?z:C}����c&Ɩ��bt��������扳�| ����12�3&HScs`��� !����5'�H ��`))�����^u��[?��9N>��u�\ ��".�e���`�{-̠�pK3=c`��y�@sE��*4)�"R@b�?��+�Ɔ ���36�MM��2P-D�>�\��@o�fE��,�,,LAS2qS�x���9!q$s��d��elCb7:c�� �� ٲR El Código de Ética de la Función Pública es supletorio a las leyes, reglamentos y otras normas de procedimiento existentes en cuanto no lo contradigan o se opongan, en cuyo caso prevalecen las disposiciones especiales. Segunda.- Reglamentación Galo Plaza Lasso N51-127 y Algarrobos. 2019, Código de Etica del Servidor Publico, Código que regula el servicio público en Panamá. /BLZURnurgMnKvCVeZ2OyldBdeWbuOx1dbbVw2v6deUgOpWzpF+jrZokKyS6eXjZjOx9QsvxOWPI FSJgKn9qoP6lNzQQGcYsWIfpP81P+rDpX/cRm/7Jsv4cXefl+1v4cXefl+136T/NT/qw6V/3EZv+ HelveticaNeue-Extended.otf The research showed that from the perspective of public servants, public ethics improves the management of civil servants, since it frames the type of conduct expected in the performance of functions, with respect to the way in which public ethics influences compliance with the commitment of public management, the promotion of the practice of ethical values ​​was evidenced through the institution’s code of ethics that are promoted by different means, likewise the existence of mechanisms for the strengthening of ethical conduct that are given through training sessions, however, the application of monitoring and control strategies of ethical conduct by senior management was not observed, which constitutes a relevant aspect that must be incorporated to guarantee the construction of a true ethical management in the public servant. De igual manera está totalmente prohibido solicitar a clientes, proveedores y contratistas de la Empresa, recursos económicos o en especie para la realización de dichas festividades. y7ZSahMTDdxSF/qd3LEGPFVNBJVdyCSFx6KObzO+/L+5nuYzp0fmHSorm7i10yT6BHK0c7yIPTLi 65.000000 Por lo tanto, todos tienen el derecho a ser tratados con dignidad y respeto. Importancia de la aplicación del Código de ética de los servidores públicos del Poder Judicial de la Federación . 0.000000 Grupo de muestras por defecto 0.000000 S.A. como imperativo para garantizar la competitividad futura. xmp.iid:aa15d403-cf16-4881-a38e-01516455a7c0 0.000000 <<7C71BC7361F9DE41AA6E3AEB7CED095E>]>> /wDVLK/E1P8AMh/pj/xLLd31jzL/AMsVr/0kP/1Sx8TU/wAyH+mP/Eruvin8wFv3tpbqtNiszMa/ vsSF4britutfyj1SKK49fWdOmuZYRHHKNB09AJTFKssrqoq/qy3EkjLyA+IqOrFlbWyfk3NcRWlv >> Negro género representan a ambos sexos. Adobe PDF library 15.00 +lPqGiae2p38EbFbNEeRmT1I+ZVIyHYhakBdzhV59pn5qfmvcQtPP5QmCW9u5nU6dfwvJcQGIytb FNYQR3U8XrelGZVhl+BhGGLNyBooJoehVeW2nmP8y5Y9Lk/SfmUhfTnuw3lmzHrKY+TQyUl/d72c VUO3rCM+nRSCGPKmxxV4H+TP5hfmFDD5iv8AzJBquo2n1mNrW1uIppHFxdlyyRt6TMkcYhA9NfgT mG5bcWmij7nzp+UsFqyf4dmnR4p702502xV5WMkdpMAk4jLzSSXfosOpbmjbhhihneg+bbbVdRj0 b/qnirud9/vqL/kY3/VPFXc77/fUX/Ixv+qeKu533++ov+Rjf9U8Vdzvv99Rf8jG/wCqeKoW4sDd saved 0.000000 �� � w !1AQaq"2�B���� #3R�br� PROCESS xia2tZY+IDRNbpFbzKKcaUTbicUMt8k/lra+WNTur31LK4EkYisVg0yzsXtULu0iJNbqruklUqr1 AIpWPRiDQsBRQpQ6XqNlcQlNJ1SSxuvSurWyi8qaSiW8dsslytnIeSsrGZiyk/ZegDAkkqo22Pmf ao6HCh4rB+U+q6dexpa+UNYSTWNPX9JXSa5Zkx30KmZZWcWxrcCWNR6tVUlqhTV8DIlH6h+Tl/cw Línea de investigación: Políticas Educativas Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios E-mail: [email protected], [email protected] Tutora: Mg. … m0yyWSKO6Jto5Qi3LcI0MnpuR9mpWlajAmk20r87fJMTw21nA1lBfSKbOQW9vFDcyTR+tI0PG6/e C=75 M=0 Y=100 K=0 Y1HucWKTeZ/Lq+ZND1XRHn+rw3siJcOFL1iCxtImzIRzUFeQao6jFXnNp/zj/q1rdajcRebSr3Mj C=0 M=0 Y=0 K=60 PROHIBICIONES ETICAS DEL SERVIDOR PÚBLICO Artículo 8º.- Prohibiciones Eticas de la Función Pública El servidor público está prohibido de: 1. CMYK 3) Abstenerse de participar en actividades, situaciones o comportamientos 100.000000 2018-04-30T17:27:37-05:00 Las Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios definidas en el párrafo precedente, deberán realizarse con la observancia de todas las leyes y reglamentos aplicables, en especial aquellos relacionados con temas fiscales. 75.000000 0.000000 50.000000 PROCESS /gQcZj8fwktxU29l8hvrg0mW31fy9D5dkt55FjhtpoJorgMeb3SiBUEfrSMzFSK164sSr+Y9Gk1n 40.000000 79.998800 Éste código pertenece a: CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL INDICE Introducción Bien Común Integridad Honradez Imparcialidad Justicia Transparencia Rendición de Cuentas Entorno Cultural y Ecológico y tomando en cuenta el software vigente de registro, calificación, evaluación y reevaluación a proveedores. El cumplimiento y conformidad con los procedimientos de Prevención del Lavado de Activos es obligatorio para todos los trabajadores. 100.000000 ZxSm68q6eXNnI8UyQ3KpLwEcBWUSF0qrtyAoBVQn1n+TXmK31CYprOjQ6fH6v6Oii8vaeJIuZkeF hlhis4njjiHBzMTcvGpmq1BCh6NhCCs0weZxrqtqFv5disIYLJWkdvL3+iQ2pjmngLRrHJ9u0uaF La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un compromiso aun frente a circunstancias cambiantes o adversas. endobj DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f El Código de Ética es aplicable a todo el personal y es necesario que todos lo conozcan y lo cumplan, especialmente aquellos que tienen trabajadores a su cargo. CxQtAftwiJgzBQxqDxJ4jFbegXQkGmzCRg8ghYO4HEE8dyBU0+/FCJxVQ1AA2FyDWhicbGh+ye4x 2018-04-27T18:34:48-05:00 CMYK Código de Ética del Servidor Público. fOuq6fpFgl7rot59NQqsqyxRempaeELI31iaOMCNqPWtdvhBNBhV53bfmn+W8voQP5Ve2mge1WG0 El incumplimiento de las Normas aquí detalladas dará lugar a las sanciones establecidas en la Ley. pISzRyJI3oKyhmKkHjTAEkIew/NL854boW2qeUZJpZawxyW2mXsdskxaSFHaYzzt6HqJzZjEpEe9 25.000000 256 Los miembros de esta Empresa pueden manifestar sus desacuerdos frente a acciones que consideren opuestas a sus principios de equidad, de la dignidad humana y de sus ideas. - Oficial o empleado de cualquier entidad pública o del gobierno. mWz0i78tSasYDJb280OrRIGhFmZmcuinh/pL8Rs1DH/l0V2Zpp48+8rw6++lNppsl9EWC3Am+tcT (1#%(:3=<9387@H\N@DWE78PmQW_bghg>Mqypdx\egc�� C//cB8Bcccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc�� d�" �� La Ministra de Educación Nacional desig-nará a un alto directivo de la entidad como Promotor del Código de Ética y Buen … 0.000000 5EfJP52fvZj5e0+W6t3ikSKS20E291ftEEfUQwiEsbRSBnNficFQONCMDKwix5I/OIaVbO2i6bc3 CMYK endstream endobj 340 0 obj <. 10.000000 CMYK 0% A un 0% le pareció que este documento no es útil, Marcar este documento como no … 0.000000 CMYK Cumplimiento de las leyes internacionales anticorrupción. 85.000000 … 100.000000 QaberF8P/Ff+UwxSivzDW6/w+Y4pYBeOqRQyzpamMTPPCiScLxhDVXIdVJJqKLU0woeBQw+YYLnR pMU0MscEsbzxKySzKWijYGaoeRUYqp3IBpitOi86+WJbcXMXmXSJLYrzEyzxFCo5/FyE1KfuZN/8 100.000000 PROCESS x��1�@�������g�ڻfTpR8p-B[�E���O��HqA9��}y�s`���� s�̪��c�C��t�{XcqJ���&Y"�e���ĉb;�^٪�"�Rh�}�!��j+�R�+L�f�*��^��JO;[��Z�dK�kv��fG��Y�3۰�i���� ������@>{��3�; ���U�n1��+�$;���� !q��ԡ���$C� Tampoco se admitirán y en caso de presentarse serán sancionadas con estricto rigor, conductas ejercidas por jefes o por cualquier otro colaborador cuyo nivel sea percibido por otros como de mayor jerarquía, como presión indebida para obtener algún beneficio o favor personal de trabajadores o personales de niveles inferiores en la Empresa. 0.000000 pdf8 - Vigilar y garantizar que, en las actividades de formación y capacitación del personal, se propenda a la materialización de un sentido de pertenencia y lealtad a nuestra Empresa. 85.000000 swMFvcTQWUcsjJGqRm4m/dx8mNAWwqwSH82dYuNVvrK28naZNFZTS2xmXX9K5mZTIkEbQ/bRp5ER C=10 M=100 Y=50 K=0 V31OH+aT/kbJ/wA1Yq76nD/NJ/yNk/5qxVj/AJyN1ZWH1mxa/wDXjWpNjG95OIxLEZOMDOvP4K14 iBAGK0yXyP5s1PzJZzyXMdjZXUAgMltbXcOo8RcW6TAs9vJRd3IWv2gOQ2OKCnLXL2n1qe6vLe3h dYq//9k= CMYK SJEbhVVR1DKB0IqN8VtKPzQ0az1ny6+mXttdXdpctClxb2CNJO0Zu7fnxCvEQvGvM8tlrsehVDwj Las instalaciones de la Empresa o de los proyectos, no están a disposición de sus trabajadores para realizar celebraciones que no hayan sido autorizadas. 0000031044 00000 n Capacitación. +DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9Oa418mi6g2nki/W2mNo Brillantes h8Q+TH+TYVdZf9Kp/wCO9eEUEjz6MBOGPASuzpxFaOA3wlu2+DxT5M/5KhZH7zb+j9y5/PGvqjt9 En caso de que la extorsión ponga en peligro la seguridad y el bienestar de los Accionistas, Gerentes, Directores, Trabajadores, Asociados y Contratistas y/o sus familiares, o la integridad de los bienes materiales de la empresa Hidalgo e Hidalgo S.A. estos deberán tomar las medidas razonables y legales para salvaguardar su bienestar y seguridad de sus familiares o los mencionados activos. C=55 M=60 Y=65 K=40 9dS+crKxu72xt/K8fmGaWW3nu4X8uonKC6luJ7j4wr84EjhZkd2+0rNRlaoSnVxBq6am0z6V5bh0 0.000000 2018-04-30T17:27:35-05:00 C=85 M=10 Y=100 K=0 Los datos, una vez asociados a un objeto y evento con significado para alguien, se convierten en información. 40.000000 El conocimiento, asociado a una Empresa y a sus capacidades, se convierte en capital intelectual. 8. entorno cultural y ecolÓgico 9. Keywords: public servant, ethical management, public ethics. fTWB5DHHyp6fox1O6nFLHW8p2ircWj2V4lppNhJaWyHzXow+sNLVXimVYWoAschVpKLwgAK/CRgT endobj 50.000000 60.000000 Fecha de publicación. 27 de mayo de 2019. El 05 de febrero del presente año, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal, que tiene por objeto establecer un conjunto de valores, principios y reglas de integridad que orienten la toma de decisiones de las y los ... 50.000000 ORpJ57mIeaLaifWZGt/SSkFHWKL9+gPHjsAS1QFXoK+QHa6hvf8AEmvROir/AKMb1WiqLpbr404M ePf+r7kH/wArc1//AJZLX/gZP+a8Hjlu/wBD8P5xd/ytzX/+WS1/4GT/AJrx8cr/AKH4fziq2n5r PROCESS El incumplimiento de esta disposición dará lugar a la amonestación correspondiente y descuento del valor por reparación o pérdida, sin descartar la posibilidad de ser desvinculado de la empresa. hDNIoBqSftUIaW3psN3YxxJH9aR+ChebyKWNBSrGu5OKEDcJouoJc295JFLB9Yil4GQAFohHIhNC C=25 M=25 Y=40 K=0 0.000000 En consecuencia, los gastos de representación o de viaje y la responsabilidad con la cual se manejen los recursos que la Empresa ha dispuesto al servicio del colaborador para el desempeño de su cargo, deben corresponder a las necesidades del negocio, esperando que sus empleados hagan el uso adecuado y racional de ese dinero, con el mismo interés con el que administran los propios. knoBxOKu+v2P/LRF/wAGv9cVd9fsf+WiL/g1/rirGfPlraavp0VotbtllgnFvBPBEzGC7gl+J5vg CMYK qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy 100.000000 La relación con nuestros clientes está enmarcada por los principios de transparencia, trato sincero, cortés y directo dentro del marco ético. <> bRR/J7VYdMutItNI0AaWkJj0uCS41bkC8FzHIsz+oX4lrtx8J6EnqFora7RfyYebUEtvMnl/y6PL aQ+XLxWtLm5tbi1h8v6hK/1X1IbNDbKIuJQzKgdyyKFCmhc0Ve3eQdN1S00CJtbsoLbXmaVL+eGO 0.000000 80.000000 La Empresa sin ánimo de lucro que vaya a ser beneficiaria de una Donación de Caridad, Patrocinios o Auspicio será en todos los casos sometida de manera previa la Debida Diligencia. 0.000000 531 0 obj <> endobj CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO. CMYK 2 0 obj 0000004987 00000 n S7xJcyXglDASuDG3oBpqcjxQE/bJxTTJP8P6nC9xBc2V3fabqFxAtpYR+U9NENqtzIt3O8vx/GDH 2UtzNvHJbIu3BYOdfAJQ9zb66ZbkXEPlC69X6xffo2X9AcheRi3lntnJQfHHAJqzkk/EC4AAxVnn Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno Artículo 42. 0.000000 Se trata de una obligación que uno tiene para con Hidalgo e Hidalgo S.A. y todos sus miembros. robXqOb4CWTTTKHhqjXHxScg0fBlL9qHfbFW7W5/Ki31G2FrbaJDqViQLMRHTlnhLOtmPT4uHSrq C=100 M=90 Y=0 K=0 OUrOnNK1jFN2oKjqCry/S/NKT3S2y+QfKqE3Ahvxb6ppMrQvJUyK6AIWlVJbksnfg9CQ1cCSE5k/ Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgBAACIAwER CMYK h�bbd``b`�$V F' �� b �W bH�;+ Dd ���#�� q}A,�6e �2H4� C&F�G �I#�3��` mZ 8 xWr/AAOy/F2JGKt23lLyrazW01to1jBNZf7xyR20KND8Hp/uiqgp8A4/D22xVh/5629jceRrmC8g CMYK 58vSQcqmTbpvitJh56iabSlUQtKC0RYLcRWjIn1qDm/qzBkHFakr+19kbnCEPAtL0TRprcpJoiaf 100.000000 Las declaraciones patrimoniales como instrumentos de control ciudadano, El Acceso a la Información y las Instancias de Control y Apelación en Chile, Ley del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR 2008, " EMPLEO Y DESARROLLO " SEGURIDAD Y PREDICTIBILIDAD, UNA EVALUACIÓN DEL LOBBY EN ESPAÑA: Análisis y Propuestas, CORRUPCIÓN, INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA CAMINO A LA AGENDA 2030, CONSTITUCIÓN DEL ECUADOR CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR. CMYK Z1Kr8REn2q1LIUlk3kL8qLzyhrgvLfW2n0wQTwNprxOxczXLXKyGaSaVlZTIQaCrdWPQBW0589rc mymc35Y+VJrSe0k0lDbXPMTRi9u15CT1eQqpDUP1mQ0rSpB6qtChL2/JL8vXS8R9BjdL+Saa5Vr2 Por lo que la responsabilidad de los trabajadores de Hidalgo e Hidalgo S.A. debe ir más allá del cumplimiento de las tareas a ellos asignadas, buscando siempre el desempeño excelente y el mejor aprovechamiento del tiempo. Sin embargo, no se ha analizado la cuestión de si las disparidades económicas entre territorios se han ampliado o reducido.
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